アシスタント(アルバイト社員)募集中

募集職種

アシスタントコーチ

募集人数 2名
雇用形態 アルバイト
仕事内容 一定期間の研修を経て、メインコーチのアシスタントとしてサポートをします。
主にボール出しやヒッティングが中心となり、コーチングはありません。
経験・資格等 テニスの技術や戦績など
必須条件 ・子供が好き
・すなおさ、明るさ
・普通のコミュニケーション・スキル
勤務場所 第二浄化センター(土日9:00~)
・高田総合公園(平日16:00~21:00)
・天理市長良運動公園
・五條阿田峯公園
・三宅町
勤務日 ・平日 18:00~21:00
・土日 9:00~17:00
対象 ジュニア初心者~選手クラスまで
休日 応相談
給料・待遇 経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
一定期間の研修を経て、相応の能力が認められた場合は正社員として採用することが可能です。

【ヒッティングコーチ採用】

ヒッティングコーチ選考プロセス

ユニークスタイルでは、選手のヒッティング相手として 一定以上の経験をもつ人を募集しています。
実績やヒッティングとしてお手伝い頂ける頻度を考慮して
給与や待遇に基準があります。
ヒッティングコーチには、指導経験は必要ありません。


まずはエントリーフォームから応募してください。

①面接(勤務予定先部署マネージャー)
履歴書・職務経歴書(志望動機を記載)

②練習参加(勤務予定先)
課題の提出

③技術テスト(勤務予定先部署マネージャー)
内定

【アルバイトコーチ採用】 ※女性優遇

アルバイトコーチ選考プロセス

ユニークスタイルでは、まず一定以上のアシスタント研修期間を終了し
決めたれた期間を継続的に勤務できた上で、選考によりアルバイトコーチとなり
レッスンを受け持つことが可能です。

そのため、まずは、アシスタントコーチとしてご応募ください。

まずはエントリーフォームから応募してください

①書類選考1(人事部署)
履歴書・職務経歴書(志望動機を記載)

②書類選考2(勤務予定先部署マネージャー)
課題の提出

③試験的な練習参加(勤務予定先)

④面接(勤務予定先部署マネージャー)
内定 研修の開始

 

【新卒採用】

正社員の選考プロセス

当社では、新卒採用の方も、まずアルバイト契約社員として入社していただき、1年間以上勤務の後、一定の手続・選考により正社員となります。
そのため、まずは、アルバイトコーチとしてご応募ください。

履歴書及び過去自分が熱中したこと、10年後の自分がどうなっていたいか、自己アピール、を書いたレポートをA4 2~3枚に記載し提出

 

①書類選考1(人事部署)
履歴書・職務経歴書(志望動機を記載)

②書類選考2(勤務予定先部署マネージャー)
課題の提出

③面接(勤務予定先部署マネージャー)
アルバイトコーチ内定

アルバイト勤務後、一定期間後

④正社員面接(本社役員)
確定

 

【中途採用】

正社員の選考プロセス

当社では、中途採用の方も、現行の社員スタッフと同等のスキルや経験をお持ちの方、紹介者がいる場合
を覗いては、まずアルバイト契約コーチとして入社していただき一定期間の勤務の後、一定の手続・選考により正社員となります。
そのため、まずは、アルバイトコーチとしてご応募ください。

 

①書類選考1(人事部署)
履歴書・職務経歴書(志望動機を記載)

②書類選考2(勤務予定先部署マネージャー)
課題の提出

③面接(勤務予定先部署マネージャー)
内定

アルバイト勤務後、一定期間後

? ④正社員面接(本社役員)
確定


不明な点はいつでもお問い合わせ下さい。

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